为了进一步做好我院学生就业指导工作，提升我院就业工作的实际成效，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作处的有关规定，结合我院今年就业工作的实际，特此制定我院2014年就业工作计划方案如下：
一、经贸学院学生概况
经贸学院共有七个专业：统计学、贸易经济、经济学、保险学、国际经济与贸易、金融学、金融工程等，学生人数情况如下：
2013届（2009级）588人；
2014届（2010级）608人，专升本40人，共648人；
2015届（2011级）575人，专升本40人，共615人；
2016届（2012级）560人；
2017届（2013级）543人。
二、经贸学院就业工作基本思路
经贸学院领导班子高度重视学生就业工作的开展，成立了就业工作领导小组，经贸学院院长和党总支书记任小组长，各年级辅导员、办公室人员以及教研室主任就任就业工作小组成员，就业工作小组定期召开就业工作会议对毕业生就业工作做出安排。
2014年就业工作基本思路如下：落实国家教育部、省教育厅的就业政策，按照学校的统一部署和要求，结合经贸学院的实际，进一步拓宽工作思路，深入贯彻“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则，以提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导制度，确保我院就业率能够有所提升，稳步做好我院的毕业生就业工作。
三、经贸学院对就业工作的总体安排
（一）完善就业工作制度，提高为学生服务的意识和水平
学院领导班子要将就业工作放在首要位置，定期召开会议，总结经验，解决就业工作中的实际问题。进一步明确就业工作的责任和义务，形成全员自上而下，齐抓共管毕业生就业工作的局面，构建以专业就业工作人员为主，其他教职工积极参与的良好就业指导氛围。此外，进一步建立毕业生就业工作的奖励机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。
（二）强化就业指导和教育，为学生就业奠定良好的基础
第一，认真开展就业指导课，切实发挥就业指导课对学生就业的教育指导作用；第二，积极邀请就业工作专家、企业家、历年优秀毕业来我院对学生开展就业、创业指导及经验分享；第三，加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度，开展“一对一”的个性化指导与服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
（三）全方位、多渠道为开拓就业市场，提供更多就业岗位
第一，在继续加强和巩固与原有单位联系的基础上，积极开拓新的就业市场，加强与用人单位的联系和合作，在保证现有单位的基础上进一步扩宽就业渠道。
第二，充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工以及往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业资源。
第三，依靠网络，以校内、院内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，并积极与各类人才网络进行链接，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
第四，积极组织针对经贸学院学生的专场招聘会，对用人单位热情接待、深入沟通，通过专场宣讲招聘会的开展，加强用人单位与毕业生之间的联系，搭建良好的就业平台。
（四）认真做好毕业生管理和文明离校工作
一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作；二是认真做好毕业生协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转；三是按照学校的规定，加强毕业生文明离校的宣传教育，引导毕业生安全、文明、和谐、有序离校。
四、经贸学院各年级制定相应的就业计划
大一学生计划：
为帮助学生尽早树立正确的择业观与择业意识，提高其就业竞争力，大学生就业服务应从一年级开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。
第一，积极开展大学生职业生涯辅导工作。通过班会、例会形式给学生做专业就业前景、方向及近年就业情况，开展毕业生经验交流会，帮助学生了解、热爱自己的专业，对所学专业充满就业信心；
第二，开展就业方面主题班会。帮助大一新生了解当前就业形式，明确自己就业目标与方向；
第三，加强政策和求职技巧的日常指导。通过职业生涯规划大赛等相关比赛，教会学生求职信、个人简历的撰写，掌握笔试、面试相关技巧；
第四，组织学生参加各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由系领导、班主任或辅导员开展有关就业教育、就业要求，向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自身定位等方面指导。
大二学生就业工作计划：
第一，认真完成大二年级14个班级的就业指导课；
第二，开展经贸学院大学生职业生涯规划大赛；
第三，开展就业指导讲座，大二学生就业指导讲座的内容和目的：通过讲座使学生了解就业形势，帮助学生分析择业问题，并鼓励学生大学期间努力提高自身能力以适应社会发展需要；
第四，召开两次学风、考风教育会议。
大三学生就业工作计划：
第一，认真完成学校安排的就业指导课，按照学校的就业指导课教学大纲，设计教学任务，写教案，按时按量完成教学任务；
第二，进一步加强就业指导理论方面的学习，通过教材、网络、期刊等学习就业指导理论知识，在教学内容、教学方法上进行创新，在教学过程中，坚持以下原则：就业指导与思想政治教育相结合，理论与实际相结合，以学生为本；
第三，为大三年级学生作一场考研讲座，请大四考研成绩突出的学生、教师为大三学生做讲座，鼓励学生积极备研；
第四，为大三年级学生作两场就业讲座，请校内就业指导课比赛获得奖次的老师为大三学生做就业讲座；
第五，针对性的对个别专业做学术交流，在2014年5月中旬对金融学、国际贸易与经济专业作学术交流；
第六，建立至少两个就业见习基地；
第七，认真布置暑期三下乡活动；
第八，召开一次学风教育会议。
大四学生就业工作计划：
大四是就业工作的关键期，一方面要积极开展内容丰富、形式多样的就业教育和指导活动，另一方面要做好毕业生就业协议的签订、毕业手续办理等相关工作。
第一，针对毕业班的实际开展就业指导课，通过该课程，使得学生充分了解目前的就业形势，了解国家相关就业政策，引导学生树立正确的就业观；通过课堂上对简历制作、求职技巧的讲解，切实提高学生的求职能力，提高我院学生的求职竞争力；
第二，关注毕业生就业心态的调整。就大学生就业的心理进行剖析分析，进行讲座，并以座谈会的形式开展大学生就业前如何做好心理准备活动。重点关注和帮扶就业困难的学生群体，采取“一对一”的帮扶，提供生活、心理等方面的帮助；
第三，邀请相关人士进行就业指导，帮助毕业生开阔眼界，调整就业期望值，提高求职技巧，树立正确的就业观念；
第四，请往届优秀毕业生来学院为毕业生作报告，现身说法，通过典型事例体现就业指导的实效性和针对性；
第五，发动全员，利用各种资源、多种渠道，争取更多的用人单位来我院举行专场招聘会，积极主动向用人单位推荐毕业生，为毕业生提供更多的就业机会；
第六，通知并组织学生积极参与学校举办的相关招聘会以及我院的专场招聘会，引导学生及时查询就业信息；同时，加强招聘信息的宣传和发布，鼓励学生浏览各类人才网上的招聘信息，积极参加各种人才市场招聘会，加快信息流通，更快更好地促进就业；
第七，对学校布置和安排的有关就业方面的活动予以配合，并积极组织学生参与（毕业生经验交流会、就业报告会等），提高毕业生求职能力和竞争力；
第八，对毕业生就业协议的签订、报到流程、就业手续的办理进行专门指导，切实办好毕业生的离校手续。组织相关欢送活动，为毕业生安全、文明、和谐、快乐离校创造有效载体。
