经贸学院2014年度就业工作总结
2014年，毕业生就业形势依旧严峻，为贯彻落实国家关于做好高校毕业生就业工作的精神，按照校党委及招生就业处的统一部署，经贸学院全面动员，积极努力，顺利完成了2014年度的就业工作。为了适应发展变化的新形势，不断提高就业工作水平，现将本年度主要工作总结如下：
一、就业工作指导思想和目标
按照学校的统一部署和要求，结合经贸学院的实际，坚持“以学生为本”的主体思想，坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则，一方面加强对学生就业的教育和指导，一方面提高服务意识，开拓就业渠道，扎扎实实推进毕业生就业工作。
二、各年级学生基本情况
经贸学院共有七个专业：统计学、贸易经济、经济学、保险学、国际经济与贸易、金融学、金融工程等，学生人数情况如下：
2014届（2010级）608人，专升本40人，共648人；
2015届（2011级）599人，专升本40人，共639人；
2016届（2012级）590人；
2017届（2013级）574人；
2018届（2014级）606人，专升本29人，共635人。
三、2014年度开展就业的主要工作和成效
（一）领导高度重视，精心组织安排
经贸学院领导高度重视就业工作，一直把它作为重要内容列入年度工作计划。专门成立了以白全礼书记和王章留院长为组长的就业工作领导小组，领导亲自牵头挂帅，强化责任，明确各项工作的专门负责人，制定了详细的工作计划，把毕业生工作纳入重要议事日程。领导小组定期召开毕业生就业工作会议，及时讨论和解决有关问题，协调动员学院各方面的力量，保障就业工作的顺利开展。
（二）健全和完善档案管理制度
在2013年度的基础上，2014年经贸学院进一步细化就业档案管理制度：1.对学生档案的分类、统计、保管等做了更为详细的规定；2.对于涉及到的重要事件，要求及时用电子档记录并拍摄下来，便于日后查看；3.要求在相关活动开始、进行和完成的每一阶段都要注意收集和保管材料；通过上述各项措施的落实，使得经贸学院的档案管理逐步走向完整化、系统化和规范化。
（三）明确思想，将就业指导和学风教育贯穿大学四年教育始终
结合专业特点，开展全程式就业指导。即把就业指导工作前移并贯穿在大学四年教育的始终，针对不同年级的特点，有针对性、分层次的进行指导：
对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育”；通过举办就业指导讲座，使大一学生开始探索、设想、尝试自己将来的就业方向；通过举办毕业生与新生的经验交流会，促使新生从入学就认识到自己终要迈出校园，走向社会，并从老生的实践中吸收经验、汲取教训。
对大二学生，着重结合能力培养，进一步确认职业目标，树立正确的就业观念；通过举办就业指导讲座，使大二学生了解就业形势，帮助学生分析择业问题，并鼓励学生大学期间努力提高自身能力以适应社会发展需要；
对大三学生，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整。通过开展就业方面、创业方面的练习，如：模拟公务员考试、创业设计大赛等活动提升综合素质。
对大四学生，是本年度就业工作的重点对象，针对就业、择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。
此外，为了帮助、指导全院学生端正学习态度，树立正确的价值观，我院先后在全院各年级以学风建设为主题，以促进就业工作为导向开展了多项学风教育活动，例如：各年级积极开展考风、考纪教育大会；针对各个专业开展认知实习动员会议、专业教育会议；举行多场专业学术讲座、报告会；开展形式多样的知识竞赛、经验交流会等。
（四）积极开展就业教育和指导工作
第一，提早动员，树立观念。在开学初期召开全体毕业生就业能力提升动员大会，引导学生认清当前就业形势，树立正确的就业观和择业观，尽早转变部分学生在就业中的错误观念。
第二，多管齐下，指导到位。通过就业指导课、就业专题讲座、就业指导座谈会、经验交流会等方式，多管齐下，对学生进行教育和指导。上半年度举办了考研动员大会，优秀毕业生经验交流会，考研就业交流会，携手郑州一套《周末面对面》录制就业访谈节目，求职择业技巧暨暑期就业见习动员会，邀请中青国际高级讲师举行“简历制作及面试技巧”专题就业指导讲座，北京恒天郑航经贸“大学生校内实训”开幕式暨培训生遴选大会。考风考纪暨暑期留校安全教育。举办了北京恒天财富有限公司，华拓数码，中原期货，泰康人寿等专场招聘会。下半年度举办了中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司大学生服务中心宣讲招聘会，2015届毕业生就业动员大会，中国平安直通总部招聘会，“就业在左，考研在右，过来人的体验分享”主题讲座，泰康人寿保险股份有限公司（三场），北京龙成维尔咨询有限公司，阳光保险，长三角商品交易所，上海豫之兴股权投资基金有限公司，河南安融金融服务有限公司，郑州鼎尚房地产营销策划有限公司，中华联合财产保险股份有限公司，北京恒天投资管理有有限公司等专场招聘会，河南省新梦想国际化就业帮扶工程宣讲会。联合省人社厅举办大学生创业(SYB)项目培训班，举办“微观宏观经济学”考研指导讲座。此外，我院先后组织学生召开了多次实习、考研、就业经验、新老生交流会等活动，通过多种形式的教育和指导，使学生在对就业的认识和能力提升方面都有了较大的进步。我院先后举办了考研动员大会，优秀毕业生经验交流会，考研就业交流会，求职择业技巧暨暑期就业见习动员会；邀请中青国际高级讲师举行“简历制作及面试技巧”专题就业指导讲座，携手郑州一套《周末面对面》录制就业访谈节目等。本年度经贸学院共举行16场专场招聘会，邀请校内外专家举行了7场就业讲座报告会。
第三，关注就业困难学生，针对性指导。通过调查访问，了解到一些就业困难学生的实际情况，将名单打印成册。加强对这些基础薄弱、就业能力差的学生的关注，了解他们的实际想法和遇到的困难，开展“一对一”的就业指导和心理咨询，切实帮助他们解决问题。
（五）开展形式多样的就业相关活动
为了能够进一步提高学生的就业、创业能力，缓解学生的就业压力，经贸学院开展了形式多样的就业相关活动。如经贸学院就业创业实训中心成功举办了“经贸学院商业街”营销实战活动，提高了学生的创业意识和实战能力；举办了经贸学院第九届暂困生文化月，其中有65名毕业生参与了活动，极大地提高了这些同学的求职自信心；成功举办了经贸学院“职场零距离”银行面试模拟比赛，增强了学生对银行招聘的认识与了解，增加了他们的实战经验；特意开展了经贸学院考研学生慰问活动，将精心准备的全套考研文具品送到考研学生手中，让他们倍感温暖，鼓舞了士气，缓解了压力，同时举办了“微观宏观经济学”考研指导讲座，极大地增强了学生的考研自信心。
（六）开拓市场，拓宽就业渠道
第一，广泛发动教师，鼓励全员参与。学院号召各专业教师充分发挥自己在就业工作中的优势和潜力，强化服务意识，积极拓展就业市场。广泛发动教师联系用人单位，获取单位需求信息，要求毕业论文指导教师在指导学生完成论文的同时关心所指导学生的就业状况，对学生进行必要的就业指导，帮助毕业生就业。
第二，与用人单位建立深层次的友好联系。热情地接待来我院招聘的用人单位，尽力为他们提供便利服务，落实每一个单位的招聘岗位，切实解决就业问题。经贸学院先后邀请了中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司大学生服务中心，中国平安直通总部，泰康人寿保险股份有限公司，北京龙成维尔咨询有限公司，阳光保险，长三角商品交易所，上海豫之兴股权投资基金有限公司，河南安融金融服务有限公司，郑州鼎尚房地产营销策划有限公司，中华联合财产保险股份有限公司，北京恒天投资管理有有限公司等多家单位来我院开展了12专场招聘会，并与之建立了良好的长期合作关系。
第三，充分利用就业信息网络。鼓励并督促学生及时关注网络招聘信息，充分用好学校招就处网站信息，及时关注各类人才招聘网、人才市场等发布的就业信息，并安排专人在经贸学院网站上发布专业相关的招聘信息，方便学生信息的获取。
第四，积极拓展和巩固见习基地，组织学生就业见习。为了更好地拓展就业渠道，学院领导通过与企业广泛联络，积极建立实习、社会实践和就业基地，在2014年度新建了北京恒天投资管理有限公司、北京恒天明泽基金销售有限公司、北京恒天财富投资管理有限公司、郑州德润投资咨询有限公司、郑州极邦企业管理咨询有限公司、河南省昌荣金融服务有限公司、河南鋆润实业集团有限公司和河南龙湖酒店管理有限公司等八个实习基地。针对已有见习基地，校企双方在原有基础上不断加强交流、沟通，组织学生就业见习，进一步巩固了合作关系，拓宽了实习、就业渠道，如组织学生到中原证券、中国人寿、河南国亨贵金属经营有限公司等单位参加就业见习。
（七）开展主题活动，保障毕业生安全文明、和谐快乐离校
召开由全体毕业生参加的毕业生工作会议，全面分析我院毕业生工作的情况，联系实际阐述毕业生安全、文明、和谐、快乐离校活动的具体内涵。希望全体毕业生要以对自己、对家长、对学校高度负责的态度，充分认识安全文明和谐快乐离校的重要意义，把思想和行动进一步统一到工作部署上来。此外，经贸学院针对毕业生开展了毕业生座谈会、毕业生欢送会、毕业典礼等内容丰富、形式新颖的活动，大力倡导安全文明和谐快乐的理念，积极营造良好的氛围，为毕业生安全文明和谐快乐离校提供有效载体。
四、就业工作的难点和努力方向
通过以上各项工作的实施，经贸学院2014年度就业工作取得了不错的成果，但在具体工作中，仍存在这一些难点问题。主要表现在：
首先，部分毕业生就业观念依然存在过于传统、期望值过高的问题，片面追求到经济发达地区、大城市、高待遇岗位就业，对中小城市以及县区、私营企业、基层单位等不愿意应聘，造成就业的“高不成低不就”，错失就业良机。还有部分学生过于依赖所谓各类社会关系对自己就业的作用，一直以不同形式“等”、“靠”、“要”，不能积极主动地去求职。
其次，面对就业，部分学生存在着过分自卑或过于盲目乐观等倾向，在择业中心理上准备不足。尤其部分学生面对就业压力过分自卑与焦虑，不能及时调整求职过程中的失利，心理抗压能力较弱。
再次，部分用人单位本身在用人观念上也存在一定的问题，如有的企业待遇较低，学生的基本权益得不到保证；有些企业存在人才使用的短期效应等；这都在一定程度上影响了大学生就业。
总之，就业工作直接关系到广大毕业生的切身利益，关系到学校的发展和整个社会的稳定。经贸学院2014年度就业工作已经结束，这是一个不断深化“以学生为本”的工作理念的过程，是一个不断深入践行“内抓教育、开拓市场、全员参与”的过程，更是一个让经贸学院就业领导小组认识不足、查找问题、看到差距的过程。针对我院就业工作的实际和工作难点，经贸学院将继续大力加强对毕业生的就业指导，加强成才教育、创业教育和正确的择业教育；开展针对性活动，提高毕业生的综合素质和市场竞争能力；根据学生发展方向，为学生就业、创业、出国、报考公务员等提供辅导和各种信息，多渠道开展毕业生工作；继续加强毕业生就业工作队伍建设，提高就业服务的水平和质量。通过不断地改进，切实为广大毕业生谋福利，开创经贸学院就业工作的新局面。
郑州航院经贸学院
2015年3月26日
