河南首一华简介
深圳前海首华贵金属交易中心(以下简称“交易中心”)是经深圳市人民政府金融办、深圳市交易场所监督管理联席会议批准成立。注册资本100，000，000元人民币。由首华财经网络集团(香港联交所上市代码：08123)、深圳证券交易所旗下深圳市全景网络公司、云南德胜钢铁集团共同发起组建。为了响应《国务院关于支持深圳前海深港现代服务业合作区开放有关政策的批复》、《深圳市金融业发展十二五规划》和《深圳市支持金融业发展若干规定实施细则》的精神，本着“科学发展、先行先试”的原则，交易中心结合深圳前海“特区中的特区”的特殊地理优势和深圳本土贵金属、珠宝行业的情况，推动新型贵金属现货电子交易平台建设。前海首华贵金属交易中心的成立给国内贵金属市场注入新的血液和新的模式，有以下几点优势：
一、深圳前海首华贵金属交易所已正式通过部级联席会议（证监会、发改委、工信部、商务部工商总局银监会验收；
二、是深圳市政府迄今为止唯一批准的贵金属交易所；
三、是唯一由证券交易所控股的贵金属交易所；
四、是国内采用无纸化开户的贵金属交易所；
五、是国内与国内多家电视媒体、网络媒体深度合作的贵金属交易所；
六、是国内成立时就有多达6家银行；
河南首一华投资管理有限公司隶属于深圳前海首华贵金属交易中心第19号会员单位，公司注册资金3000万，办公区域500余平方米以上，是由权威部门正式授权的专业投资机构，公司拥有业内最具影响力的管理团队，有相当成熟的业务模式，良好的竞升机制；公司力求为客户提供一流的技术支持，为员工提供一流的发展前景。用2到3年时间，以锐意进取，开拓创新的精神，打造成河南乃至国内实力一流的贵金属投资服务企业。选择首一华,每天只做一件事，数钞票数钞票还是数钞票。加入首一华，环境是优雅的，工作是轻松的，心情是愉悦的，腰包是鼓鼓的，随着公司规模的不断扩大，首一华广招各界有识之士为我们的事业共同努力、共同奋斗！
地址：陇海路未来路交叉口凤凰城1503,1504；
乘车路线：直达车727路，3路，B1,B15。乘坐85,60,35路向南500米。
电话：0371-55909594,18137819613.
招聘岗位简介
市场运营中心经理
岗位职责
1、业务经理职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
任职资格
1、大专以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉金融投资理财行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地市场动态、市场方向的洞察力；
4、善于团队合作，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
福利待遇：
1、高底薪+同行业领先提成+月度奖+季度奖+年终奖+开户奖 年薪15万以上
2、其他福利：节日福利费（春节福利、开工红包、春节红包、中秋节福利、端午节福利、三八妇女节福利）、员工生日会等
3、保险： 公司依法为员工办理养老，医疗，生育，工伤，失业保险，另加一份商业意外险，享有国家规定的各项带薪假。
4、活动：享受每年两次免费国内旅游，优秀员工港澳游，定期举办员工户内户外活动。
5、培训：岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修。
6、公司为员工提供部门内部和跨部门晋升渠道，每三个月举行一次晋升调薪，职级越高，薪酬越高，年底享受原始股份分红。
7、上班时间9:00-12:00 14:00-18:00.每周休息1.5天。
网络销售
岗位职责：
1、依托公司资源与客户通过网络达成销售任务，并维护老客户关系，新老客户的有效沟通与管理；
2、了解金融知识，合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务
3、了解市场信息和客户需求，分析市场动向并向部门经理提交开发建议
4、了解网络开发客户渠道及工作流程，业务熟练；
5、个性开朗、反应敏捷，有较强责任感和优秀的客户服务意识。
任职要求：
1、男女不限，普通话流利，熟练使用电脑。
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力;
3、有良好的沟通协调能力，分析能力和判断能力，能承受一定的工作压力；
4、对工作充满激情，勇于挑战高薪；
5、有无经验皆可，有贵金属投资理财网络销售经验者更佳。
福利待遇：
1、基本工资（1700--5000）+同行业领先提成+月度奖+季度奖+年终奖+开户奖 年薪10万
2、其他福利：节日福利费（春节福利、开工红包、春节红包、中秋节福利、端午节福利、三八妇女节福利）、员工生日会等
3、保险： 公司依法为员工办理养老，医疗，生育，工伤，失业保险，另加一份商业意外险，享有国家规定的各项带薪假。
4、活动：享受每年两次免费国内旅游，优秀员工港澳游，定期举办员工户内户外活动。
5、培训：岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修。6、此外，公司为员工提供部门内部和跨部门晋升渠道，每三个月举行一次晋升调薪，职级越高，薪酬越高。
运营中心总监
岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉金融投资理财行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ；
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
薪资福利待遇：
1、待遇及员工福利优厚，底薪4000元起+行业领先提成+工龄工资+奖金 年薪30万
社会保险：缴纳“五险”
2、其他福利：节日福利费（春节、红包、中秋节、端午节）、员工生日会等
3、享有国家规定的各项假期。
4、享受每年两次旅游。
5、享有定期业内顶端培训机会。
6、此外，公司拥有完善的晋升机制，职级越高，薪酬越高。
7、全面的培训体系、丰富的学习资源，全面提高各项能力，为员工提供广阔的职业发展空间；
人事专员兼前台
岗位职责:工作职责
1、 负责协助招聘主管做好人事招聘等相关工作；
2、 能独立掌握运用一到两个招聘渠道，做好协助面试安排；
3、 整理面试者信息并做好面试回访工作；
4、 负责新员工试岗手续办理；
5、熟悉培训模块工作，负责公司员工培训组织及跟踪工作；
6、做好部门经理安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，熟练掌握招聘、培训模块工作内容；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、活泼开朗，形象气质佳，有亲和力。
储备文员
岗位要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、形象好，气质佳，处事得体大方！
晋升空间：行政主管，总监助理，总经理助理！
