根据河南省教育厅《关于做好2021年度河南省高等学校特聘教授推荐工作的通知》（教办高〔2021〕262号）文件精神，《河南省高等学校特聘教授实施办法》（豫教高〔2021〕299号，以下简称《实施办法》）规定，结合我校实际，现就做好2021年度省高等学校特聘教授人选推荐工作通知如下：
一、岗位设置
按照《实施办法》有关要求，围绕我省国家战略和经济社会发展需求，结合学科建设和高层次人才队伍建设实际，突出“高精尖缺”导向，设置特聘教授国内学者、海外学者岗位。
二、人选条件
1．特聘教授人选应符合《实施办法》（见附件）规定的基本条件。
2．特聘教授海外项目人选，须是2020年6月30日以前到岗或与我校签订合同人员。
3．已获聘国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中原“千人计划”、“百人计划”等重大人才计划，聘期内不再申报河南省特聘教授。
4．非现任校级领导及有关职能部门负责人。如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意，如其聘任为省特聘教授即免去其职务。
三、工作要求
1．加大引才力度。本次特聘教授推荐不限定推荐名额。各单位要高度重视高层次人才队伍建设，加强组织领导，制定人才规划，积极采取措施，通过多种渠道，重点从校外引进人选，加大海外引才工作力度。
直接从校外引进及近三年回国的人选应不少于推荐人选的50%，海外学者推荐人选不低于国内学者的50%。
2．严把人选质量。各单位要明确遴选条件，严把人选质量，切实做到优中选优、宁缺毋滥。要增强人才安全和风险防范意识，加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察，做好引进人才过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。对海外人选的知识产权、保密义务、竞业禁止、纳税申报、原单位合同处理等进行明确约定，避免纠纷和法律风险。不得连续两次推荐同一候选人，两次未通过评审的候选人不再申报。
同一岗位只能推荐1名人选。
3．严格推荐程序。各单位要按照“谁推荐、谁负责”的原则，根据《实施办法》，严格标准，规范做好院系初审的推荐把关程序，应组织相关专家对候选人择优推荐，提出书面推荐意见。申报候选人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。
四、材料报送
需要报送的材料包括：
1.推荐报告（主要负责人签字，加盖学院公章）1份，电子版1份。需说明人选遴选程序、结果公示及异议处理、材料真实性审核、保密处理情况。从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需附上候选人所在高校出具的同意函。
2.学院党委（总支）对所推荐候选人政治表现、师德学风等情况的书面意见1份，电子版1份。候选人如为学校有关职能部门负责人，须本人写出书面辞职保证书，报请学校党委同意。
3.推荐人选情况汇总表1份，电子版1份。
4.候选人推荐表和附件材料纸质版每人3份，电子版转化为PDF格式文件，文件不超过50M。附件材料包括证明材料和论文著作两部分，装订成册（本部分电子材料转化为PDF格式文件，应与纸质材料内容一致）。
第一部分：证明材料
（1）证明材料目录；
（2）个人身份有关证明材料：有效身份证件（出生年月与证件不一致的需提供学校党委提供的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页，无该表的由学校党委出具认定材料）、学历学位证书、任职证明（含学术兼职）等材料；
（3）科学研究相关证明材料：推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料，论文的检索证明（原件，须经有关检索机构盖章），本领域专家肯定性评价的证明材料；
（4）人才培养相关证明材料：推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料，本领域专家肯定性评价的证明材料。
第二部分：论文著作
（1）论文著作目录；
（2）推荐表中列举的10篇代表性论文（著作）的全文（封面、目录和核心章节）；
5.上述1--3项材料各报送1分（含电子版），1--4项所有材料电子版请刻录光盘报送。
6.报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。
附件：1.河南省高等学校特聘教授国内学者候选人推荐表
2.河南省高等学校特聘教授海外学者候选人推荐表
3.2021年度学科领域分组目录
4.2021年度河南省高等学校特聘教授候选人推荐汇总表
5.河南省高等学校特聘教授候选人基本信息表
请各单位2021年10月8日下午18点前将所有申报材料（含电子版）报送人事处（综合楼228），逾期不再受理。
联系人：徐璐
联系电话：61912668
