根据《关于做好教职工聘期考核及岗位聘用工作的通知》要求,经学校研究同意,现将签订2022-2025学年岗位聘用合同工作通知如下:
一、人员范围
参与2019-2022学年岗位聘期考核人员,未在此聘期考核范围内的人员待考核后再续签聘用合同。
二、签订聘用合同的程序
(一)续签聘用合同人员情况
1.2019-2022学年岗位聘期考核结果达到合格以上要求的人员,续签2022-2025学年岗位聘用合同和岗位职责任务说明书。
2.2019-2022学年岗位聘期考核结果不合格人员降低一级岗位等级签订岗位聘用合同和岗位职责任务说明书;教授四级、副教授七级和讲师十级岗位考核结果不合格人员暂缓降级,按现岗位等级签订岗位聘用合同和岗位职责任务说明书。
3.具有副教授、高级实验师及以上职称的管理人员(即双肩挑人员),2022-2025学年可继续选择双岗双责,若选择双岗双责,须经现单位同意后,到相应学科所在院部进行现岗位聘用,除完成相应专技岗位任务外,还须完成管理岗位任务;若不选择双岗双责,则在本单位进行现岗聘用,完成管理岗位任务。
(二)聘用合同的签订
各二级单位于2024年2月26日领取本单位教职工聘用合同(每人一式三份),自行打印《岗位职责任务说明书》(见附件,双面打印,一式三份),并按要求负责组织本单位人员按照确认的岗位类别和等级签订聘用合同及岗位职责任务说明书(聘用合同(封面,第1、2、7、9页)、岗位职责任务说明书签订模板见附件)。
(三)材料报送
各二级单位于2024年3月6日17:00前将签订好的聘用合同、岗位职责任务说明书纸质版提交人事处审核盖章,同时提交《2022-2025学年签订岗位聘用合同情况汇总表》(见附件)纸质版、电子版,电子版发送至邮箱zuazhaopin@126.com。
(四)合同备案
对审核无误的聘用合同加盖合同专用章,由学校、二级单位及个人各持一份。
三、聘用合同填写说明
1.本次续签岗位聘用合同时间从2022年9月1日开始,至2025年8月31日止,聘期3年。不足3年达到退休年龄的,聘期自退休之日结束。续签本次聘用合同时已退休人员,不再签订聘用合同。本次续签岗位聘用合同时,教师岗位可重新选择岗位类型。2022、2023年评审职称人员,须按当时承诺书中选择的岗位类型填写。
2.在2022-2025学年聘期内岗位发生变化人员,续签岗位聘用合同时按变化前的岗位填写,同时填写两个岗位的岗位职责任务说明书。
3.副教授五级及以下、科级及以下和工勤三级岗位及以下人员聘用合同的甲方签字处由二级单位行政负责人签字,其他人员聘用合同的甲方签字处留空,盖章处由学校统一加盖合同章。聘用合同和岗位职责任务说明书的个人签名须本人签字并按手印。
4.聘用合同、岗位职责任务说明书一式3份,双肩挑人员及2022-2025学年聘期内岗位发生变化人员等须填写两个岗位的岗位职责任务说明书共6份。
2024年2月24日